换新工作如何快速适应

换新工作如何快速适应，职场人每天都会面临一些挑战，最容易把你推出舒适区的就是新工作。每一次跳槽都是一种新环境的感受与挑战，以下分享换新工作如何快速适应。

换新工作如何快速适应1

1、收敛自己，多与新同事合作

你应该尽快熟悉新的工作环境和规则。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。所谓　”树大招风“，因此不要一开始就让自己太突出，与众不同。比起展现自己的能力，这个时期了解工作应该更为重要。关于提案或自我表现，待一切熟悉后便可尽情发挥。

2、把握工作流程，了解公司期待

在工作中，若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于转行跳槽后的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻底了解。

或许会觉得很吃力，但这是绝对必要的。在新的工作岗位上你应该达到什么样的业绩以及公司对你有什么样的期待，在这一段时间里应该好好进行规划。真正认清自己在公司中的位置才能有利于将来达到公司的要求。

3、及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。

对于正在经历“断乳期”阵痛的.人来说，面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己，反问自己：是什么让自己陷入当前的困境?是对“贵人”的过度依赖，还是工作能力的缺乏?进行自我剖析之后，再进行有针对性的补救措施。

4、主动学习，总结经验。

就要加强学习，认知公司的`企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。

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1、心理建设。

在去到新工作或者说岗位，必然会有一段适应期，或长或短。

不要把这段相对舒适的适应期浪费在股票、小说、动漫、短视频上。趁着这段时间，赶紧先做心理建设。可能会遇到的困难，以及预期的收益增长。

最好的办法就是在不安和彷徨中，畅想增加的收入。又或者带着心中的激动和憧憬，让自己冷静分析新职位面临的挑战。总之，不要太兴奋也不要太紧张。

2、虚心请教。

你的新岗位肯定有很多老同事，多取经。

请一顿下去茶很容易分辨哪个同事比较健谈，哪个同事相对保守。找那几个点下午茶时候特别积极的，这样的人比较外向，容易从他们那里得到宝贵经验。

可以问问他们兴趣爱好，男同事之间约一场游戏，打一次球；女同事之间八卦几个综艺、流量明星。很容易找到共同语言。然后在聊天中得到他们的倾囊相授。

3、大胆试错。

不要怕做错什么，你是新人，你自己知道，部门领导也知道。所以100%的`工作质量可遇不可求。试错没什么大不了的，这个是在部门预期里的。

关键在于，试错以后的总结，找领导或者老员工帮帮忙。这对自己有很大帮助的同时，也让团队知道你的问题在哪里，哪些事情你要特别注意。

4、阶段目标。

新的任务，必然和原来做的事情不那么相同。

那么把目标分成若干个阶段，对你绝对有益。这是给自己快速增加信心的最好手段。比如一周赚2个亿。

目标要有可执行性，同时又具备一定挑战。如果目标设立过低，完全没有难度，则会让你适应新工作的周期变长。如果目标设立过高，难以完成，会打击自信心，同时让团队对你减少信任。

当然，因为是新职位，也可以在过程中进行目标调整。

5、寻找同伴。

团队中，可能有好几个人负责同一块事情，挑选合适的团队成员，让你事半功倍。好的团队lead和成员会带着你很快适应新岗位。减少犯错机会，缩短试错周期。

如何去分辨哪些是适合的成员呢？记得你虚心请教的那些人吗？越是和你的岗位相关性不大的，越是容易告诉你事实的真相。

而且要记住，11个C罗是没办法踢好球的。一定要找适合你的那些人，努力成为拼图中最合适的那块。

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做好本职工作

刚到一个新的工作环境，最主要的就是把自己的本职工作先做好了，现在职场都是团队作战，一个新人，最重要的也是最基础的问题，就是把自己的本质工作顶起来。

积极参加集体活动

如果集体有活动，比如聚餐之类的，要积极参加，不要觉得和同事不熟悉，挺尴尬的，就不去了。正是因为不熟悉，才要去参加集体活动。集体活动是快速融入新团体的一个很重要的方法。

主动与同事打招呼

在公司上班，和同事走个面对面一定要主动打个招呼，就算不记得人家的名字也可以，微笑着说声“早”“hello”都可以，这样会提高大家对你的好感，别人能够感受到你的善意。

不懂就问，多请教

新员工刚到一个新的.环境，工作内容和自己之前的工作不一样，这是很常见的事情，所以，工作内容上，不明白的地方要及时向老员工或者向领导反映，不要拖着，时间浪费了，没有成果出来，是职场的大忌。

多赞美别人

处理好和同事之间的关系很有效的一个办法就是多赞美别人，当然要真诚的赞美，不要太过夸张，不然会适得其反。

还可以带一些零食和大家一块分享，这也是拉近距离的一个好的方式。

低调做事，不要太张扬

刚到一个新单位，如果你是比较外向和爱表达的人，一定要收敛一下光芒，因为你对公司文化和人际关系并不清楚，这时候太张扬，可能会引的别人的反感，对融入新环境没有多少帮助。总之，低调做事，虚心请教，才是最好的方法。